根据Kuai Technology 7月10日，微软最近宣布了一项新的Plainoff计划，预计将影响近9,000个工作岗位。这是该公司今年的第二大规模，目的是控制成本。微软发言人说，此时失踪数量不到公司总员工和员工在不同部门，许多地区和不同级别的员工的4％。失踪的主要目的是简化过程并减少管理层次结构。但是，当公众宣布一些员工时，微软对失踪的无股票股票的回收是不公平的。前Xbox员工Noble Smith发布了一份声明，称当他被撤职时，该公司的所有股票尚未拥有N是Microsoft的Na -recycle，并指出这些股票的价值“足以让儿童完成大学”。史密斯还指出，Xbox没有向工作版权部分付款，当员工将合同签署为“同等部分”时，公司高管考虑了股票和绩效奖金。在科技行业中，许多公司在雇用员工时提供股票激励计划，但大多数股票花费一些时间。当员工离开或布置时，不稳定的股票通常是公司的回收利用。一些公司可能会在失踪时签发没有股票的人，但这不是行业标准。微软的股价已经攀升到了很高的记录。在这种背景下，集中公司的回收利用大量员工的股票，尤其是在失踪过程中，一直是公众争议的重点。目前，微软尚未透露由于失踪而恢复的员工股票数量，也没有说它考虑了相关政策的安排。 [本文的结尾]如果您需要重新打印，请确保指示来源：Kuai技术编辑：黑色和白色的